Acho que aprendi algo novo, e agora ?

A pergunta a ser feita ao final de cada evento, palestra, debate, workshop, deveria ser “O que vai fazer com o que aprendeu?”, se a resposta for vaga, só um elogio ou algo no gerúndio, pensativo … sinto muito, mas então foi apenas estoque, desperdício, devemos arregaçar as mangas e validar o que foi visto, envolver outras pessoas, questionar, abordar de forma construtivista.

Por outro lado, devemos equilibrar todo tipo de eventos, de forma que tenhamos tempo para absorver e praticar, conhecimento pelo conhecimento não leva a parte nenhuma, cuidado para não tornar algo bom em algo compulsivo e estressante, entre um evento e outro, administre os conteúdos e dê-se tempo para consolidar o que viu em tres passos básicos:

1. Comunicação – Um primeiro passo sustentável é replicar aos colegas, não precisamos ser professores para montar um resumo, palestra ou lightning talk sobre o(s) tema(s) visto(s) em um evento ou workshop, N cabeças pensam melhor que uma e ganharemos companhia para os próximos passos;

2. Fixação – Se colocarmos de alguma forma em prática aquilo que aprendemos, reteremos muito mais, ampliaremos, validaremos, mais ainda se o fizermos coletivamente, entre pessoas que tem os mesmos objetivos e juntos aprofundam os temas sob diferentes abordagens;

3. Repetição – O resultado prático é maior se revisitarmos e revivenciarmos através de grupos de estudos, debates, dojos, etc, tanto no conceito japonês “Kata” ou na de Aristóteles, atingimos a excelência através da repetição, apenas ter o insight, o “A-ha moment”, não leva a nada se não o desenvolvermos.

Não há apenas UMA verdade!

Na Grécia, berço da sociedade como a conhecemos havia um conceito, “Ágora na Grécia Antiga era um espaço aberto onde todos os cidadãos podiam expor suas idéias, sugestões e propostas; um espaço para inclusão, um espaço de ciências, artes e cultura”.

Colaboração é a menor distância para a validação da maioria de nossos pressupostos, desde 2011 venho insistindo para os colegas criarem blogs, participarem de eventos, apoiarem GU’s (grupos de usuários), contribuirem em comunidades de conhecimento, quer seja através de artigos, comentários ou audiência, todos os papeis são importantes.

Aos xiitas, uma reflexão, o mundo possui milhões de cores e matizes, Métodos ágeis, equipes de alto desempenho, PMI, CMMI, MPS-BR, COBIT, ITIL, desde a administração clássica, de Taylor e Fayol até hoje, cada escola ou modelo de gestão contribuiu e deixou sua marca na história da humanidade, ensinamentos e reflexões, não existe UMA solução, para cada necessidade e contexto teremos protagonistas que acharão a melhor COMPOSIÇÃO.

O importante é ser Feliz!

Galera, há quem busque e seja feliz em um ambiente mais provocador, participativo, colaborativo e aberto, mas com certeza há quem preferirá o modelo mais tradicional de uma fábrica de software, em que há papéis claros, tendo missões a serem cumpridas, a vida é mais preditiva e organizada, o importante é entendermos e irmos atrás daquilo que é melhor para nós.

É imprescindível que cada um entenda-se como pessoa e profissional, escolha o tipo de empresa onde quer trabalhar e vá atras de seus sonhos, sem polarizações ou culpas … para ser feliz não precisamos desmerecer ou culpar outrem, não tem vilões nesta história, tem gente que pensa diferente … desde que o mundo é mundo, é assim e continuará a ser … positivamente, gosto não se discute!  🙂

Conclusão

Olhe para a frente, se voce tem mais de 1 anos de horizonte no mercado de trabalho, voce pode se dar ao privilégio de fazê-lo em um novo modelo, estamos tentando sair de uma sociedade industrial para uma baseada no conhecimento, colaborativa e participativa, se queremos ser felizes no trabalho, temos que encará-lo como algo nosso, contribuir, ajudar a torná-lo aquilo que pode ser.

Ao perceber algo construtivo, participe, instigue-se a ser a próxima onda.

2 comentários sobre “Acho que aprendi algo novo, e agora ?

  1. Pingback: Um ano e meio de blog – Obrigado galera! | Jorge Horácio "Kotick" Audy

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