Em artigo do MIT apresentado mais abaixo, surge a alegoria “Gravidade da IA“, uma força invisível que nos puxa para … Mais
Categoria: Opinião
“Case Method” – Estudo de Casos
Estudo de Casos é uma das metodologias de pesquisa e ensino/aprendizado mais poderosas que existem. Ele consiste na análise de … Mais
State of Agile 18th Ed – “O Agile não está morrendo, ele está se transformando!”
A pesquisa “State of Agile” é um grande termometro balizador da prática do Agile no mundo, esta pesquisa é realizada … Mais
COE – Centros de Excelência
Um Centro de Excelência (CoE) é uma estrutura organizacional que orquestra especialistas, recursos e domínio sobre uma área de conhecimento. … Mais
Usando IA para desenvolver software
A aplicação da inteligência artificial nas empresas está mudando profundamente a forma como os negócios operam. As empresas estão incorporando … Mais
Um roteiro para entrantes em carreiras de tecnologia
Tenho uma disciplina de Mercado e Carreira, nela imprimo desde a primeira aula um ritmo intenso sobre auto-conhecimento, atitude e … Mais
15/10/25 as 19h – Papo de Corredor do Fábio Cruz
O Fábio Cruz, um dos fundadores da HiFlex junto com o Vitor Massari, mantém um podcast sobre agilidade e carreira. … Mais
Como medir o Flow com escalas e questionários
A partir de um dialogo sobre a Teoria do Flow em uma turma de MBA, busquei artigos sobre o uso … Mais
SCAMPER para gerar novas ideias
O autor Bob Eberle propôs o método SCAMPER em 1971 no livro Scamper: Games for Imagination Development. Seu objetivo era ajudar equipes … Mais
Projeto Aristóteles do Google sobre equipes de alta performance
O projeto Aristóteles é uma pesquisa interna feita pelo Google buscando entender medidores e moderadores que influenciem diretamente no sucesso … Mais
As variações em uma Inception
A fase de Inception surgiu no RUP (Rational Unified Process), uma metodologia de engenharia de software desenvolvida pela Rational Software … Mais
Hackatchê 2023
Foram duas conversas com coordenadores da SEDUC RS falando sobre agilidade. Falei sobre fundamentos, história, frameworks e o aproveitamento em … Mais
Foresight ~ Cenários prospectivos
O foresight estratégico é uma forma estruturada e sistemática de debate sobre ideias de futuro para antecipar e se preparar … Mais
Efeito Dunning-Kruger
“O efeito Dunning-Kruger é o viés cognitivo pelo qual pessoas com baixa habilidade em uma tarefa superestimam sua habilidade. Alguns pesquisadores também incluem em sua definição … Mais
Rápido e Devagar – Daniel Kahneman
O livro “Rápido e Devagar – Duas formas de pensar” discute dois mecanismos da mente humana. Daniel Kahneman e Amos … Mais
Conversas significativas – Métricas de fluxo
Já estou inscrito \o/ a seguir o link do Youtube: No dia 27/01/23 as 18h30, sexta-feira, o Márcio Sete da … Mais
Kanban of Thrones – Eduardo Peres
Jogos são uma fonte inesgotável de aprendizagem, uma forma leve e intuitiva para ensino de novos conhecimentos ou fixação. Na … Mais
Paraninfo 2022/1 SI PUCRS
Sem palavras para dimensionar o prazer em ser escolhido como paraninfo da turma 2022/1 do curso de Sistemas de Informação … Mais
Resumo da 1ª edição da South Summit em Porto Alegre, RS, Brasil
Nos dias 04, 05 e 06 de Maio de 2022 aconteceu aqui em Porto Alegre o South Summit, a primeira … Mais
South Summit Brasil – Porto Alegre – 4, 5 e 6 de Maio
Nos dias 4, 5 e 6 de Maio vai rolar em Porto Alegre um dos maiores eventos sobre startups, empresas … Mais
Just In Time (JIT) é para a vida!
Just In Time é um sistema de gestão da produção que organiza um processo puxado (*), onde temos insumos, movimentação, … Mais
Liderança – JSM – Modelo de tensão no trabalho
Taylor e Fayol (1910) na época da Administração científica, mecanicistas, defendiam que empregado bom é o que NÃO pensava, ele … Mais
Liderança – Lei de Yerkes-Dodson (1908) e desenvolvimento de SW
Uma pesquisa realizada em 1908 pelos psicólogos Robert Mearnes Yerkes e John Dodson Dillingham acabou sendo conhecida pela alcunha de … Mais
Liderança – A Lei de Conway é uma grande aliada à transformação
A Lei de Conway é de 1967, nela as organizações projetam e conduzem sistemas refletindo sua própria estrutura – “Qualquer … Mais
Transformação e team building – iniciando pelo início
Qualquer transformação organizacional começa pelos times, não pelas pessoas como imaginávamos, a força da transformação e o desenvolvimento individual é … Mais
Jorge Horácio "Kotick" Audy 