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Jorge Horácio "Kotick" Audy

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Minhas reflexões como professor e consultor em 360°

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Tag: pessoas

Liderança – JSM – Modelo de tensão no trabalho

Taylor e Fayol (1910) na época da Administração científica, mecanicistas, defendiam que empregado bom é o que NÃO pensava, ele … Mais

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auto-organização, estratégia, execução, pessoas, Sustentabilidade, transparência

O desafio de empatia das Navalhas … depende mais de nós que dos outros

O fato de alguém ignorar informações importantes ou vitais sempre será um desafio para aqueles que as conhecem. Até mesmo, … Mais

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comunicação, pessoas

Toolbox online chega com 4 baralhos

Estamos subindo para produção o jogo digital, criando os video-tutoriais e ajustando os últimos detalhes. Quem já tem o jogo … Mais

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facilitação, Jogos, pessoas, ToolBox

Comunicação Não Violenta (CNV)

Poderíamos dizer que CNV é um livro do psicólogo Marshall Rosenberg, mas é muito mais que isso, a partir de … Mais

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auto-organização, comunicação, pessoas

Coletânea de verão – organizações são pessoas, logo, cultura em ação

Não estudamos cultura e pessoas para saber o que fazer, mas para levar em consideração e nos prepararmos àquilo que … Mais

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cultura, organizações, pessoas

Conecte.me com Bird in hand (Effectuation – profª Saras)

Compartilhei o método da professora Saras Sarasvathy, o Effectuation, mas lendo um pouco mais, nele há uma abordagem que acopla … Mais

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auto-organização, carreira, evento, execução, pessoas, startup, transparência

Onboarding deve garantir melhorar a cada nova experiência

A tradução de Onboarding para o português seria “embarcando”. O uso inicial e mais comum refere-se aos processos de recepção … Mais

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auto-organização, carreira, conhecimento, execução, pessoas, retrospectiva

Facilitação gráfica ~ Graphic Facilitation | Sketch Notes

O termo “graphic facilitation” tem mais a ver com ilustração que com facilitação, usualmente é um mapa visual ilustrado, feito … Mais

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carreira, conhecimento, ensino-aprendizagem, evento, pessoas

Acelerador: Sozinho primeiro, depois no coletivo!

From personal to all! Aceleramos ao valorizar primeiro as pessoas, depois o coletivo! Chamo de aceleradores todas as ações preliminares … Mais

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auto-organização, conhecimento, equipe, estratégia, lean, metodologia, pessoas, transparência

Facilitação ou auto-facilitação, gerando melhores resultados

Todos nós somos facilitadores, as vezes por opção e outras por necessidade. Sempre que um grupo de pessoas se reúne … Mais

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auto-organização, carreira, equipe, evento, pessoas, transparência

CheckIn e CheckOut – Iniciar alinhando e encerrar avaliando

Eu inicio toda e qualquer reunião alinhando expectativas e materializando nossa missão naquele momento, isto valoriza desde o início o … Mais

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auto-organização, equipe, evento, pessoas, transparência

Avatares e representações virtuais

Em meio a ferramentas e recursos digitais, é possível criarmos para nós mesmos aqueles avatares que elaborávamos no presencial em … Mais

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Jogos, pessoas, redes sociais

Um whiteboard digital tem muito mais que postits, saia da caixa!

Quem aí não criou sua conta em um serviço de whiteboard, não sei bem o que está esperando, garanto que … Mais

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auto-organização, carreira, conhecimento, equipe, evento, opinião, pessoas

Repensando sua carreira, talvez sua vida

Carreira e desenvolvimento humano é o tema mais recorrente neste blog, desde 2012 compartilhei posts que muito me orgulho, que … Mais

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carreira, conhecimento, pessoas

Importância de estudar sobre GC e cultura organizacional

Evoluímos desde as teorias das “organizações que aprendem” dos anos 80, substrato para a moderna gestão do conhecimento, mas ainda … Mais

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conhecimento, ecossistema, ensino-aprendizagem, pessoas

Personal branding – Acredite, cada um de nós é uma marca!

Sobre carreira, tudo o que usamos em empresas pode e deve ser usado por nós em relação a nossas metas … Mais

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carreira, estratégia, pessoas, redes sociais

Mini-treinamentos Miro na forma de quebra-gelos

O desconhecimento sobre o uso de ferramentas como Miro ou Mural pode ser quebrada de forma muito simples no início … Mais

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auto-organização, equipe, Jogos, pessoas, transparência

Ajustando jogos presenciais para rodar com vídeo e Miro

Muitos dos mais de 130 JOGOS 360° que rodamos presenciais podem ser executados remotamente, alguns ficam até mais divertidos se … Mais

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equipe, Jogos, livros, pessoas

Primeira edição do workshop Toolbox 360° online será pela DBServer em Julho

No início de Julho acontecerá pela DBServer a primeira edição do workshop Toolbox 360° online, usando vídeo meeting e boards … Mais

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carreira, conhecimento, ensino-aprendizagem, equipe, Jogos, pessoas

Feedbacks – Kudo Cards, Kudo Box, Kudo Wall e envelopes

É uma proposta muito simples, são fichas coloridas com labels grandes de elogios com linhas pautadas para preenchermos com o … Mais

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auto-organização, equipe, Jogos, pessoas

O valor na facilitação de storytelling, encenação, jornadas e storyboards

Para exercer empatia, entender e atender outras pessoas, no trabalho e no dia-a-dia, precisamos nos apropriar de sua história, fluxo … Mais

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auto-organização, estratégia, execução, metodologia, opinião, pessoas

Hora de desapegar para (re)pensar, (re)significar, (re)agir, se (re)inventar

Em 2019 fiz uma palestra no TEDxLaçador convidando as pessoas a se apropriarem de tudo o que de melhor a … Mais

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carreira, estratégia, lean startup, opinião, pessoas

Apenas reduzir despesas não nos safa dos desdobramentos da covid-19

Primeiro de alguns posts com reflexões práticas para encarar de frente a crise ao invés de enfiar a cabeça em … Mais

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estratégia, pessoas, Sustentabilidade, transparência

Papopinado sobre Toolbox 360° em época de covid-19

Papopinado é uma iniciativa do Fábio Trieveiler, Fábio Jascone, Ricardo Binns e Anderson Gonzaga, em sua terceira edição, debatendo paradigmas, … Mais

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carreira, conhecimento, livros, pessoas

Vídeo-chamada com vídeo, áudio e muita sinestesia – Zoom, Miro, Trello e GDrive

Na noite do dia 27/03/2020, rolou a segunda aula remota pós quarentena da PUCRS pelo covid-19, nesta o Zoom e … Mais

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auto-organização, carreira, conhecimento, ensino-aprendizagem, equipe, pessoas

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