A primeira apresentação montada no Prezi foi uma parceria com a colega Roberta Schaurich para a disciplina da Professora Grace Becker, sobre um dos capítulos do livro “Competências Coletivas, No Limiar da Estratégia” do Professor Roberto Ruas com os franceses Retour, Picq e De Félix.
Nada mais alinhado, por isto que já havia feito posts falando da simbiose entre Agile e as disciplinas de Gestão do Conhecimento da Professora Mirian Oliveira e com esta de Gestão por Competências da Professora Grace Becker, posto que as 3 tem poderosos argumentos quanto ao valor da auto-organização, da importância do senso de pertencimento coletivo.
Uma abordagem super ágil em que as competências coletivas não são apenas o somatório das individuais, mas possuem características próprias, em sinergia (2+2=5), hábeis para a solução de problemas coletivos e potencializadoras das competências individuais e organizacionais. Clique na imagem para o Prezi:
A segunda apresentação construída no Prezi, desta vez com o colega Raphael Morales é sobre Competências Essenciais a partir de capítulo do livro “Estratégia Competitiva” de Hoskisson. Ireland e Harrison. Montando este que tive a petulância de montar o diagrama unindo Competências individuais, coletivas e essenciais que colei ao final deste post.
Uma visão instigante em que a partir do entendimento de recursos tangíveis e intangíveis, as capacidades organizacionais, na busca por uma estratégia que componha estes insumos em competências essenciais e as transforme em um diferencial competitivo que tenha valor, seja raro, difícil de imitar e insubstituível convertendo-o em vantagem estratégica real.
Recomendo a disciplina de Gestão por Competência (e a de Gestão do Conhecimento é claro), até mesmo para quem não vá fazer o mestrado, pois se tiver interesse em fazê-la é só matricular-se como aluno especial … quem sabe toma gosto pela coisa e resolve ficar 🙂
Jorge Horácio "Kotick" Audy 