PDCLA, duas tardes sobre um PDCA diferente

Duas tardes deliciosas junto a pessoas muito queridas, tardes dedicadas ao compartilhamento da visão de que princípios e técnicas ágeis vão muito além da TI, envolve todos nossos clientes, fornecedores e parceiros, qualquer equipe esta apta a trabalhar sob a égide da auto-organização, foco em valor, eliminar desperdícios, mais colaboração em um ciclo de melhoria contínua baseado em transparência, inspeção e adaptação. 

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O conteúdo é uma abstração consistente que venho praticando a dois anos junto a equipes corporativas, desde a galera do financeiro, crédito, cobrança, planejamento, marketing, conteúdo, entre outras, agregando com o tempo diversas teorias e contextualizações que somente o tempo e a experiência nos proporciona.

O feedback informal ao final do treinamento foi excelente, confirmando pressuposto de que não importa de que área você é ou como é seu dia-a-dia, o importante é que mais comunicação, mais autonomia, transparência e adaptação em busca de melhoria contínua é igual a caldo de galinha, faz bem e não tem contra-indicações.

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O fluxo do treinamento inicia com mindset industrial, as 11:00 na imagem acima, seguindo ponto a ponto através de teorias e muita prática, muitos canvas, muitos games, provocando a participação de todos, pois separados em equipes todos tiveram que dar sua colaboração para o atingimento dos objetivos.

Um comentário sobre “PDCLA, duas tardes sobre um PDCA diferente

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