Durante um webinar sobre OKR (Objective and Key Results), fazia um alerta sobre evitar métricas de vaidade e percebi que … Mais
Categoria: princípios
2020 e o “By the book” ainda é mais forte que o “Bye the book”
Algo em nossa psique nos mantém prisioneiros do “By The Book”, não importa o quanto falemos de empirismo, PDCA, shu-ha-ri, … Mais
Acelerador: Sozinho primeiro, depois no coletivo!
From personal to all! Aceleramos ao valorizar primeiro as pessoas, depois o coletivo! Chamo de aceleradores todas as ações preliminares … Mais
Agile é a arte de se antecipar, perceber hoje o que saberíamos só amanhã
Quando me pedem para explicar o termo Agile, que não tem tradução literal, eu digo – Agile é fazer algo … Mais
Repensando sua carreira, talvez sua vida
Carreira e desenvolvimento humano é o tema mais recorrente neste blog, desde 2012 compartilhei posts que muito me orgulho, que … Mais
Um método e um canvas para cenários prospectivos
Um canvas ilustrativo, inspirado no método Godet para cenários prospectivos e no Strategic Proposal de Ash Maurya. Instanciando-os, caso-a-caso, lançando … Mais
Não importa a demanda, temos que entender o que a origina
Uma das quebras de paradigma mais intensas que o Agile nos oferece é nos tirar da posição de tiradores de … Mais
Modelo conceitual para um ecossistema de inovação em 3D
Não importa de que área você é, convido à um exercício mental sobre um modelo para ecossistemas de inovação e … Mais
Kudo Cards, Kudo Box, Kudo Wall e envelopes
É uma proposta muito simples, são fichas coloridas com labels grandes de elogios com linhas pautadas para preenchermos com o … Mais
Personas é meio para empatia, entendimento e atendimento
Podemos e devemos entender que PERSONA é a chave, pela relevância de criarmos empatia e reamente compreendermos os clientes, stakeholders, … Mais
