Equilíbrio, este é o segredo da força!

Um post alusivo ao equilíbrio, o segredo de tudo em termos de agilidade é o equilíbrio, tomando um chá de cogumelo, poderemos falar em Yin-yang, que no taoísmo expõem a dualidade de tudo no universo, duas forças fundamentais opostas e complementares, também é como os midichlorians que existem dentro e fora de todas as coisas, manter o equlíbrio é ficar no lado luminoso da força:

LADONEGRODAFORÇA

Trabalho x Férias – Sair para longe, esquecer os emails, sentar a beira mar ou almoçar na estrada, hospedar-se em um hotel, com serviço de copa, camas arrumadinhas e café da manhã, ir a um museu, caminhar em meio a lugares que estudamos em história antiga, etc. É nossa obrigação sair de férias 1 ou 2 vezes por ano, talvez 20 no verão e 10 no inverno, dar uma folga para o cérebro;

Felicidade x Resultado – Alguns entendem, outros não, mas os conceitos de ambiente inspirador, descompressão, felicidade, orgulho, estão atrelados a resultados. Tudo isso não tem o menor valor se não os estivermos usando para a superação, inovação, empreendedorismo, entrega contínua de valor. Foco em felicidade não quer dizer clube de campo, o objetivo continua sendo o negócio.

Inovação x Pressão – A inovação pressuçõe instigação da mente e aceitação do risco de errar, talvez mais errar que acertar, por outro lado, tem horas em que não dá para arriscar. Mas, a inovação não vem da pressão e foco só naquilo que já fazemos, vem da inspiração em diferentes fontes, é pensar em um novo webservice de notícias enquanto debatia sobre os jacarés de papo amarelo;

Qualidade x Entrega – Sim, este tópico também merece estar aqui, há uma eterna e saudável discussão entre cumprir o prazo e subir a régua da qualidade, TDD, componentização, independência entre camadas, … Este embate entre resultado hoje e manutenibilidade, qualidade, orgulho não é para ser dolorida, deve ser provocativa, bem argumentada e buscar o equilíbrio do hoje x futuro;

Adaptação x Mudança – Insisto que as pessoas tem medo de mudar, mesmo para melhor, as vezes esta tão arraigada na sua zona de conforto que não tem motivação em dar uma chance a ela mesma. Cada vez mais pessoas e empresas começam a dar significado a seus valores, mas as vezes não queremos mudar, não queremos sair, não queremos ficar, ficamos empacados no meio da estrada;

Transparência x Educação – Essa é um dos embates mais importantes, já vi de tudo, quem pedisse demissão em uma daily porque queria ser transparente, quem se sai e bate a porta no meio de uma discussão por não concordar, quem parte para o ataque pessoal no meio de um debate de idéias. Para todos, sugiro os livros da Célia Ribeiro, pois transparência tem muito a ver com etiqueta 🙂

Planejado x Extras – A aceitação de mudanças, mesmo no final do Sprint é uma provocação, pois a aceitação depende de racionalidade, de real valor para o negócio, a equipe sempre deve ter o senso de pertencimento e questionar, pois sentindo projeto como seu, vamos querer o melhor, sem preconceito, é preciso entender, debater e chegar a um consenso … e toca o barco!

Individualidade x Coletivo – Tudo na agilidade necessita do coletivo, é a forma de se potencializar cada momento e resultados, a partir daquilo que de melhor cada um tem para contribuir, mas o coletivo não pode abafar o pensamento e opinião individual. Digo que há a individualidade burra, aquela em que tentamos ou pensamos que somos auto-suficientes, e há a inteligente, que usa das diferenças e prismas para construi um coletivo forte e vencedor.

Multidisciplinaridade x Especialistas – Para o desenvolvimento de software precisamos de especialistas, a construção de produtos diferenciados exige profundidade de conhecimento, a multidisciplinaridade desejada é para desimpedir gargalos, não queremos ou esperamos que todos façam tudo sempre, queremos especialistas com flexibilidade … é isso!

Sei que na frente de tudo isto, com frequencia maior que desejaríamos, tem um chefe a moda antiga, pois nem tudo é perfeito . Tenho um post sobre a retórica pós-industrial que aprofunda esta comum idiossincrasia (clique aqui).

ying-yang

5 comentários sobre “Equilíbrio, este é o segredo da força!

  1. É conhecendo os estremos que podemos encontrar nosso equilíbrio… Metodologia ágil x CMMI… férias x trabalho…

    • Joao, concordo, Como diria meu sogro “o diabo sabe mais por ser muito velho do que por ser diabo”. No dia-a-dia de uma equipe ágil eh muito fácil encontrarmos contrastes, previsíveis devido ao fato de que saímos de um extremo, hierárquico e topdown, para um outro em que tudo eh novidade, pois auto-organização eh novo para todos. Mesmo para quem ja entendeu, eh muito fácil voltar ao modelo-mental antigo …
      Abraço aí e até breve!

      • Certíssimo!
        E não demora pra surgir um “analista” dentro da equipe hehehehe
        Abraço!

  2. Pingback: Um ano e meio de blog – Obrigado galera! | Jorge Horácio "Kotick" Audy

  3. Pingback: Seu objetivo é o método ou o valor gerado por ele? | Jorge Horácio "Kotick" Audy

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