Segundo a pirâmide de Willian Glasser, nós aprendemos 10% quando lemos; 20% quando ouvimos; 30% quando observamos; 50% quando vemos…
Reinventing Organizations – Frederic Laloux
Segundo Frederic Laloux, seu livro ajudou a disseminar e inspirar organizações em todo o mundo a se transformarem além da agilidade,…
Mentorando agilidade em uma unidade de negócios – 13 times, 85 profissionais
A cada tanto tenho a atribuição de instigar 100% dos profissionais de uma empresa ou unidade de negócio a adotarem…
Por onde começar a transformar uma empresa tradicional e cartesiana
Algumas vezes ao mês recebo contatos de pessoas Brasil afora que perguntam “não sou de TI, vi um post teu,…
2021 – O que é qualidade?
Fui convidado a bater um papo sobre qualidade em uma disciplina acadêmica de uma universidade aqui de Porto Alegre, posto…
A Cellula Mater de uma organização são seus times – De Mayo a Nonaka
Parece algo razoavelmente novo, mas desde Elton Mayo nos anos 1920 já existe a reflexão de que ao investirmos em…
Flight Levels – Klaus Leopold
Embora os níveis de vôo tenham surgido através do trabalho do Klaus com Kanban, é um modelo de propósito geral…
Team Building, reforçando princípios ágeis e auto-organização
As verticais são sempre fruto da reunião prévia de conhecimento do contexto que subsidia a construção da dinâmica, que desta…
Conhecendo o Ecossistema Conexo
Esta semana, final de Outubro de 2021, tive o prazer de conhecer presencialmente o espaço Conexo, um hub de inovação…
Dilema da Inovação – quando erramos ao fazer a coisa certa!
Clayton M. Christensen, publicou este livro antológico enquanto professor na Harvard Business School e sobre o qual tem artigos publicados…
Jorge Horácio "Kotick" Audy 