Primeiro entender o trabalho como um problema de negócios a resolver, não apenas como uma solução a implementar, somente após entendido e contextualizado é que debateremos pressupostos e hipóteses – Jeff Gothelf. Ele informa em seu site que inspirou-se no Opportunity Canvas de Jeff Patton.
“O Lean UX Canvas ajuda as equipes a estruturar seu trabalho como um problema de negócios a ser resolvido. Ao dissecar esse problema de negócios em suas principais suposições, você pode desenvolver hipóteses para projetar experimentos e testes” – Jeff Gothelf.
Os campos do canvas são auto-explicativos:
Business Problem – Qual é o problema, desafio ou oportunidade?
Business Outcome – Quais os resultados esperados desta iniciativa;
Users & Customers – Quais as personas, identificá-las e entendê-las;
User Benefits – Quais os benefícios esperado pelas personas mapeadas;
Solution Ideas – Quais as alternativas e possibilidades de resolução;
Hypotheses – Quais são o(s) plano(s) de ação, propostas de atuação;
What’s the most important things we need to learn? – Primeiro(s) pontos a validar;
What’s the least amount of work we need to do to learn the next most important thing? – MVP
O post do autor é http://www.jeffgothelf.com/blog/leanuxcanvas/
Este canvas materializa o processo proposto originalmente em seu livro “Lean UX”. Segundo o autor, eles usam esse processo para ajudar as equipes a orientarem seu trabalho como um problema de negócios a ser resolvido, compreender esse problema de negócios em suas principais premissas. Tais premissas gerarão posteriormente hipóteses, para as quais desenvolveremos modelos ou protótipos a serem validados.