Não estudamos cultura e pessoas para saber o que fazer, mas para levar em consideração e nos prepararmos àquilo que … Mais

Nos anos 2000 era bastante comentado o modelo proposto pelo Employeer of Choyce Awards, oferecido a empresas que oferecem uma … Mais

A compensação é uma abordagem sistemática para fornecer remuneração aos funcionários em troca do trabalho executado. A remuneração pode atingir diversos … Mais

Em Recursos Humanos, o processo de Aquisição de Talentos é a atração de candidatos para as vagas possíveis, de interesse … Mais

A relação de empresas com o mercado era infinitamente mais passiva que hoje, antes a comunicação era focada nos negócios, … Mais

Aqui resgato o termo enquanto usado para descrever os profissionais que trabalham para uma empresa, apesar de também poder ser relativo … Mais

Na wikipedia, a avaliação de desempenho refere-se a um mecanismo ou ferramenta que busca conhecer e medir o desempenho dos … Mais

O departamento de RH de uma organização realiza a gestão de suas pessoas, supervisionando vários aspectos dos contratos de emprego, conformidade … Mais

Depois da primeira vertical, sobre drivers organizacionais, é hora de falar de outra vertical macro, considerando o papel da área … Mais

Estou fazendo alguns posts específicos para explicar cada uma das colunas da matriz, da esquerda para a direita, refletindo algo … Mais