Posto uma vez ao ano uma receita que no fundo é uma declaração, porque não é comida, mas coisas com … Mais
Tag: Sustentabilidade
Relato do primeiro 3×360° pela DB – Agile, Toolbox e Jogos
Não tinha relatado o que rolou na primeira edição 3×360° pela DBServer, foram três dias intensos com os meus workshops … Mais
Protagonismo para a inovação nas organizações
Post de férias, houve época, em que o bom funcionário (operário) era o que executava sem pensar, rapida e repetitivamente, … Mais
Baralho de Jogos 360° é para facilitadores, professores, mentores, coachs, …
Tenho centenas de posts sobre jogos, que em 2016 viraram um livro batizado de Jogos 360°, que posteriormente derivou para … Mais
Replicação de eventos – uma experiência de grande potencial
Um colega venho falar sobre o post anterior sobre lições aprendidas e gestão do conhecimento, curioso por onde começar, há … Mais
Gestão do Conhecimento e Lições Aprendidas
Há uma semana atras estava debatendo sobre como promover e potencializar ao máximo Lições Aprendidas, que muitas vezes ficam restritas … Mais
Matsushita – Lean, empatia, T-shaped, … na década de 20
Estamos acostumados a ler sobre Ohno e Toyoda, sobre Deming e Juran, … mas bem antes da IIWW e dos … Mais
E por falar em Team Building …
Uma empresa no início do século XX era percebida explicitamente por grandes nomes da administração como máquinas, cada área e … Mais
Papeando com a Lucélia Ourique no Papo de RH
Tenho participado de muitas coisas legais nestes últimos anos, mas o último mês está insano, na segunda-feira, dia 11/11/19 tive … Mais
Desenhando sua vida
Na minha palestra no TEDxLaçador eu afirmo que “Somos Um Só”, quer no trabalho, lazer ou descanso, sempre podemos usar … Mais
Odyssey Plan (Burnett e Evans)
Tenho usado de forma bem criativa o canvas de Odyssey Plan, técnica criada para um dos cursos mais falados de … Mais
Economia Circular é retroalimentação e não apenas reciclagem
Economia circular não é reciclagem, é um modelo econômico cíclico por design, onde produtos e serviços não possuem início, meio … Mais
Os 4 estágios de novas competências
A consciência de saber o que não sabe e quer saber é o alicerce de novos conhecimentos, primeiro de quatro … Mais
Vivenciando o início de mais uma CoP
Tive a oportunidade de iniciar dezenas delas desde 2013, quem não sabe o que é uma Comunidade de Prática, da … Mais
Rádio Gaúcha e Contraponto – Transformação Digital
Tarde da noite do dia 23/09/2019, entre as 22Hrs e 24Hrs tive o privilégio de debater inovação, transformação digital, educação … Mais
Iniciando uma CoP
A seguir uma proposta para o início e realização de uma CoP, com alguns links de técnicas úteis a cada … Mais
Geração DUX – Fundação Gerações
A “Fundação Gerações” é uma organização sem fins lucrativos, provida por grandes empresas, com foco no terceiro setor gaúcho. Como … Mais
3Re – Repensando, Recriando e Reconectando-se a sua Carreira
Tres diferentes abordagens, reunidas em um único workshop para replanejar sua carreira. No Sábado, dia 03/08/2019, discutiremos fundamentos e paradigmas … Mais
Minha palestra no TEDxLaçador
Saiu o vídeo com a minha TEDx Talk no TEDxLaçador, compartilhando minhas vivências e aprendizados no uso de Agile, Lean … Mais
A ABRH trabalhou para que o CongregaRH 2019 torne-se um marco histórico
Um evento que contou com grandes nomes do RH brasileiro, com a participação de grandes empresas, uma grande feira com … Mais
Carreira e ferramental do aluno/profissional no século XXI
Uma noite na Faculdade Dom Bosco compartilhando novas abordagens para planejamento de carreira, ambidestras, Pí Shaped, com alto grau de … Mais
TEDx Laçador, uma experiência desafiadora
O Sábado do dia 18/05/19 entrou para minha biografia como o dia em que fui palestrante em um TEDx Laçador … Mais
Operações também precisam ser ambidestras, exponenciais e absortivas
Nos últimos 10 anos tenho participado majoritariamente de projetos para desenvolvimento de software usando frameworks e técnicas ágeis, mas recentemente … Mais
TDC – A história do Agile, passado, presente e futuro!
Apresentei um storytelling descontraído sobre métodos ágeis, estabelecendo padrões e paradigmas organizacionais, estrutura, hierarquia, especialização, desde a fase artesanal, revolução … Mais
Mudança não é uma ação, mas um processo contínuo de transformação
Propor-se a uma transição para diferentes formas de estrutura e cultura organizacional pode ser feito sem a negação daquilo que … Mais
Jorge Horácio "Kotick" Audy 