Nos últimos anos tenho com frequência me envolvido com eventos para organização de portfólios e programas, algo que proporciona a…
Times são um reflexo de suas pessoas
As margens do rio Pinheiros, iniciamos as 7h30AM para preparar a sala para receber mais de 100 profissionais de uma…
Vem aí mais uma edição da Geração DUX
O programa Geração DUX para desenvolvimento de lideranças tem turmas anuais com teoria, promove vivência, treinamentos, oficinas, visitas e contatos…
Primeiro workshop Toolbox 360° pocket de 4Hrs em 2020
Uma noite de Toolbox 360° em um workshop pocket de 4hrs na sala multiuso da área 51 … falamos muito…
Modelos ancestrais de melhoria contínua valem para todos
Nos últimos anos, profissionais, times e empresas repensaram sua forma de trabalhar, adotando métodos ágeis e técnicas colaborativas. Por outro…
Jogo: Uma variação do jogo do Crachá
Integração, o jogo do crachá é um jogo de apresentação, em um viés mais formal ou bem informal, mas que…
Dinâmica: É tudo improviso … Vamos improvisar!
Com o desafio de fazer em três dias o planejamento de MVP’s e MMP’s de dois produtos, que irão resignificar…
Smoothieterapia de Sábado a Sábado – experimente
Posto uma vez ao ano uma receita que no fundo é uma declaração, porque não é comida, mas coisas com…
Serendipity é um achado casual resultado de muito empenho e saberes
“Alguém sempre poderá justificar dizendo que foi sorte!” A criatividade e a inventividade é como um “músculo”, no caso de…
Relato do primeiro 3×360° pela DB – Agile, Toolbox e Jogos
Não tinha relatado o que rolou na primeira edição 3×360° pela DBServer, foram três dias intensos com os meus workshops…
Contornando crenças limitantes, síndrome do impostor e dissonância cognitiva
Um período agitado para organizações e profissionais imersos em um mundo globalizado, tecnológico, “líquido”, tão rico em riscos quanto oportunidades.…
Eventos divulgados no blog em 2019
Aqui estão os eventos que ajudei a divulgar através da página de Agenda do blog, com interesse especial naqueles que…
Exatos 8 anos de blog – Fev/2012 a Jan/2020
Já são 1260 posts, com 1503 comentários, divididos em três naturezas – boas práticas no trabalho, teorias/modelos aplicados e carreira.…
Protagonismo para a inovação nas organizações
Post de férias, houve época, em que o bom funcionário (operário) era o que executava sem pensar, rapida e repetitivamente,…
Baralho de Jogos 360° é para facilitadores, professores, mentores, coachs, …
Tenho centenas de posts sobre jogos, que em 2016 viraram um livro batizado de Jogos 360°, que posteriormente derivou para…
Universidade Corporativa não é só para os grandes
Universidade Corporativa é “qualquer entidade educacional que estabeleça-se como uma ferramenta estratégica, projetada para auxiliar uma organização, focada nas formações…
Sociogramas e Grafos para ajudar na modelagem de times
A partir de um comentário e sugestão do Alexandre Ramires em um post em que eu compartilhava uma técnica de…
Algumas entrevistas e vídeos do último ano
Esse ano rolou uma super entrevista com o empreendedor e fundador da Sociedade Gaúcha de Coaching, o Ronald Pantin Filho,…
Mapa demográfico visual
No segundo semestre de 2019 eu curti e compartilhei um post que apresentava uma técnica de levantamento demográfico visual muito…
2020, ano novo com baralhos novos – Toolbox e Jogos
Não acredito mais em livros para compartilhar conteúdos que são modulares, passíveis de serem reagrupados, versáteis o suficiente para montar…
Replicação de eventos – uma experiência de grande potencial
Um colega venho falar sobre o post anterior sobre lições aprendidas e gestão do conhecimento, curioso por onde começar, há…
Gestão do Conhecimento e Lições Aprendidas
Há uma semana atras estava debatendo sobre como promover e potencializar ao máximo Lições Aprendidas, que muitas vezes ficam restritas…
Team Building raiz – integração e jornadas
Rolou um Team Building raiz essa semana com mais de 50 profissionais de uma empresa em um momento de transformação,…
Team Building em escala é substrato para Business Agility
Tenho vivenciado projetos de transformação baseados em instigar profissionais e equipes a ressignificarem sua forma de pensar e trabalhar, recentemente…
Matsushita – Lean, empatia, T-shaped, … na década de 20
Estamos acostumados a ler sobre Ohno e Toyoda, sobre Deming e Juran, … mas bem antes da IIWW e dos…
Jorge Horácio "Kotick" Audy 